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(Mainland China)
Demy (D&M) Bearings Co. Ltd
Demy (D&M) Bearings Co. Ltd
Classement:
Évaluation du fournisseur:
Pays / Région:
Chine
Délai de réponse:
>72 h
Taux de réponse:
High
Type d'entreprise:
Exportateur, Fabricant, Société commerciale
Années de travail avec Global Sources:
13 années
Marchés vers lesquels les produits sont exportés:
Europe de l'Est, Amérique du Nord, Amérique centrale/du Sud, Asie, Europe de l'Ouest, Australasie
13yrs
Profil de l’entreprise
Présentation de l’entreprise
Clients dans 30 régions telles que l'Europe, les Amériques et l'Asie du Sud-Est
OEM/ODM commandes bienvenue | Plus de 15 ans d'expérience |
L'un des principaux fabricants et exportateurs de roulements et d'autres articles
Les incidences de Demy (D & M) est l'un des principaux fabricants des boules et des roulements à rouleaux, et des exportateurs des ceintures, des chaînes, et des pièces automobiles en Chine. Nous nous spécialisons dans la R & D de haute précision, sans bruit, roulements à longue durée de vie, ainsi que d'autres machines et produits de transmission.
Exportation vers le nord et l'Amérique du Sud, l'Europe, et d'autres secteurs
Nous avons fourni nos produits à plus de 60 industries, y compris ferroviaire, automobile, métallurgique, lourd, pétrochimique et militaire. Nos produits ont trouvé un marché régulier en Amérique du Nord et du Sud, Asie du Sud-Est, Europe, et d'autres secteurs.
Respect strict des normes ISO
Nous développons une série de produits avec la haute catégorie, la haute précision, et les technologies de pointe pour créer un OEM global et un système de service après-vente selon des normes du 9001:2000 d'OIN.
Entrez en contact avec nous
Nous souhaitons la bienvenue à plus de clients de Chine et à l'étranger pour coopérer avec nous. Contactez-nous aujourd'hui et commencez le sourcing.
Informations de base
Capital total
9 000 000 $ US à 9 999 999
Année de création
2000
Nombre total d’employés
400 à 449
Certificat de l’entreprise
NA
Certificat produit
EN
Type d'entreprise
Capacités commerciales
Total des ventes annuelles
10 000 000 $ US à 14 999 999
Pourcentage d’exportation
85 pour cent à 89 pour cent
Services OEM
Yes
Commandes de petites quantités acceptées
Yes
Noms de marque
BMT
Conditions de paiement
T/T, L/C, D/A, D/P or Western Union
Principaux avantages concurrentiels
Capacité de production, Capacité d'OEM, Fiabilité, Grande gamme de produits, OBM (propre marque et fabrication), Réputation, Spécifications de l'acheteur acceptées
Autres avantages concurrentiels
Good Quality, Reasonable Price
Grands comptes
GGS
Marchés vers lesquels les produits sont exportés
Informations relatives à l’immatriculation de l’entreprise
Société immatriculée
宁波德迈机电有限公司
Numéro d’immatriculation
913302037723028422
Adresse de domiciliation de la société
浙江省宁波市海曙区环城西路南段158弄39号5-5室
* En Chine, les adresses et noms de société sont indiqués en chinois uniquement.
Capacité de production
Informations sur l’usine
Taille de l’usine
27000 Mètre carré
Nb de chaînes de production
11
Nombre d’employés de production
40 à 59
Nombre d’employés en charge du contrôle qualité
10 à 19
Année de création
2013
Nombre d’employés en recherche et développement
5 à 9
Adresse
Zhangting Industrial Zone, Yuyao, Zhejiang, Chine
Autre capacité de production
Avantages du site
Nous sommes situés dans les ruines de la culture Hemudu à Ningbo, en Chine, qui a une histoire vieille de 7 000 ans. Avec 100 ensembles de lignes de production de meulage automatique et de lignes d'assemblage automatique, notre capacité de production annuelle est jusqu'à 100 millions d'ensembles. Des mesures et des instruments de mesure parfaits ont été adoptés par la société pour assurer une excellente qualité.
Contrôle qualité
Autre contrôle qualité
Description du service de contrôle de la qualité/support technique
Expérience qualité personne tester le roulement un par un.
Procédures de contrôle qualité
Selon le PPAP.
Profil d’immatriculation d’entreprise
by SGS
Les informations ci-dessous au sujet du fournisseur ont été fournies par les autorités publiques compétentes dans le pays du fournisseur, elles sont susceptibles de changer sans préavis. Les procédures de vérification du profil d’immatriculation de l’entreprise ont été mises en œuvre par SGS, une agence de notation tierce
Lire la clause d’exclusion de responsabilitéAdresse enregistrée
Room 5-5, No.39, Lane 158, South Section of Huancheng West Road, Haishu District, Ningbo City, Zhejiang Province
Date de constitution
2005/03/03
Forme juridique
Société à responsabilité limitée (investissement de personne physique ou holding)
Statut de la société
En direct
Agence d’immatriculation
Market Supervision Administration of Ningbo Haishu District Municipality
N° d’immatriculation
913302037723028422
Capital autorisé
RMB1,500,000
Capital libéré
NA
Licence d’importation et d’exportation
Yes
Représentant légal
Min Yonghe
Champ d’activité
Vente en gros et au détail de produits électromécaniques, de pièces automobiles et d'outils de quincaillerie. Importation et exportation de biens et de technologies auto-opérées et par agence, à l'exception des biens et des technologies dont les opérations sont restreintes par l'État ou dont l'importation et l'exportation sont interdites.
Expiration du permis d’exploitation
9999/09/08
Actionnaires
Gong Yajun;Min Yonghe
Certificats
Certificats produit
Image Standard / Numéro Délivré par Validité Nom du produit Modèle
EN EUTEST
2025/09/16
~
2028/09/15
Roulement Afficher la liste
Codes de conduite
Égalité des opportunités en matière d'emploi/non-discrimination
Nous croyons que toutes les conditions d'emploi devraient être fondées sur la capacité d'un individu à faire le travail et non sur des caractéristiques ou des croyances personnelles. Nous offrons aux employés un environnement de travail exempt de discrimination, de harcèlement, d'intimidation ou de coercition liée directement ou indirectement à la race, à la religion, à l'orientation sexuelle, à l'opinion politique ou au handicap.
Politique en matière de travail forcé
Nous n'utilisons aucune prison, esclave, sous contrat, ou le travail forcé dans la fabrication de l'un de nos produits.
Politique en matière du travail des enfants
Nous n'utilisons pas le travail des enfants dans la production d'aucun produit. Nous n'employons aucune personne de moins de 15 ans (ou 14 ans lorsque la loi locale le permet), ni l'âge auquel la scolarité obligatoire a pris fin, selon le montant le plus élevé.
Politique en matière d’heures de travail
Nous maintenons des heures de travail raisonnables des employés en fonction des limites d'heures régulières et d'heures supplémentaires autorisées par la loi locale, ou lorsque la loi locale ne limite pas les heures de travail, la semaine de travail normale. Les heures supplémentaires, si nécessaire, sont intégralement indemnisées selon la loi locale ou à un taux au moins égal au taux de rémunération horaire ordinaire s'il n'y a pas de taux de prime légalement prescrit. Les employés ont droit à des jours de congé raisonnables (au moins un jour de congé tous les sept jours) et à des privilèges de congé.
Politique en matière de coercition et de harcèlement
Nous reconnaissons la valeur de notre personnel et traitons chaque employé avec dignité et respect. Nous n'utilisons pas de pratiques disciplinaires cruelles et inhabituelles telles que les menaces de violence ou d'autres formes de harcèlement ou d'abus physiques, sexuels, psychologiques ou verbaux.
Politique en matière de rémunération
Nous rémunérons équitablement nos employés en nous conformant à toutes les lois applicables.
Politique en matière de santé et de sécurité
Nous maintenons un environnement sûr, propre et sain conformément à toutes les lois et réglementations applicables. Nous fournissons des installations médicales adéquates, des toilettes propres et un accès raisonnable à l'eau potable, des postes de travail bien éclairés et ventilés et une protection contre les matières ou les conditions dangereuses. Les mêmes normes de santé et de sécurité sont appliquées dans tous les logements que nous fournissons à nos employés.
Politique en matière de protection de l'environnement
Nous croyons qu'il est de notre devoir de protéger l'environnement et nous le faisons en nous conformant à toutes les lois et réglementations environnementales applicables.
Politique en matière de transactions confidentielles
Notre politique est d'interdire aux employés de conclure des transactions sensibles-des transactions commerciales généralement considérées comme illégales, immorales et contraires à l'éthique ou pour refléter négativement sur l'intégrité de l'entreprise. Ces transactions se présentent généralement sous la forme de pots-de-vin, de pots-de-vin, de dons d'une valeur significative ou de gains faits pour influencer favorablement certaines décisions affectant les affaires d'une entreprise ou pour le gain personnel d'un individu.
Politique en matière de corruption commerciale
Nous interdisons aux employés de recevoir, directement ou indirectement, tout ce qui a de la valeur en échange de l'utilisation ou de l'acceptation d'utiliser son poste au profit de cette autre personne. De même, les pots-de-vin commerciaux, les pots-de-vin, les pourboires et autres gains et avantages versés à tout client sont interdits. Cependant, cela n'inclut pas les dépenses d'un montant raisonnable pour les repas et les divertissements des clients si elles sont par ailleurs légales, et devraient être incluses dans les notes de frais et approuvées selon les procédures standard de l'entreprise.
Contrôles, procédures et registres comptables
Nous tenons avec précision les livres et les registres de toutes les transactions et de la disposition de nos actifs, comme l'exige la loi, ainsi que maintenons un système de contrôles comptables internes pour assurer la fiabilité et l'adéquation de nos livres et registres. Nous nous assurons que seules les transactions avec une approbation appropriée de la gestion sont comptabilisées dans nos livres et registres.
Utilisation et divulgation d'informations privilégiées
Nous interdisons strictement la divulgation d'informations privilégiées aux personnes au sein de l'entreprise dont les positions refusent l'accès à ces informations. Les informations internes sont toutes les données qui n'ont pas été divulguées publiquement.
Informations confidentielles ou exclusives
Nous prenons soin de garder la confiance de nos clients en nous. Ainsi, nous interdisons aux employés de divulguer des informations confidentielles ou exclusives à l'extérieur de l'entreprise qui pourraient nuire à nos clients, ou à l'entreprise elle-même. Ces informations ne peuvent être partagées avec d'autres employés que sur la base du besoin de savoir.
Politique en matière de conflits d'intérêts
Nous avons conçu notre politique pour éliminer les conflits entre les intérêts des employés et de l'entreprise. Puisqu'il est difficile de définir ce qui constitue un conflit d'intérêts, les employés devraient être sensibles à des situations qui pourraient soulever des questions de conflits potentiels ou apparents entre les intérêts personnels et ceux de l'entreprise. L'utilisation personnelle des biens de l'entreprise ou l'obtention de services de l'entreprise à des fins personnelles peuvent constituer un conflit d'intérêts.
Politique en matière de fraude et d'irrégularités similaires
Nous interdisons strictement toute activité frauduleuse qui pourrait blesser nos clients et fournisseurs, ainsi que l'entreprise. Nous suivons certaines procédures concernant la reconnaissance, le signalement et l'enquête d'une telle activité.
Politique en matière de suivi
Nous adoptons un programme de surveillance par une tierce partie pour confirmer la conformité de l'entreprise à ce Code de conduite. Les activités de surveillance peuvent inclure une inspection annoncée et inopinée des usines sur place, un examen des livres et registres relatifs aux questions d'emploi et des entretiens privés avec les employés.
Politique en matière d'inspection et de certification
Nous désignons un ou plusieurs de nos agents pour inspecter et certifier que le code de conduite de l'entreprise est respecté. Les enregistrements de cette certification seront accessibles à nos employés, agents ou tiers sur demande.
Services et soutien
Politique relative aux échantillons
Nous avons un échantillon gratuit.
Services après-vente
Tous les problèmes de qualité supportés par notre société.
Service d’assistance téléphonique
(86-574) 2787 9870
E-mail du service clientèle
sales@demy-bearing.com
Services de trading
Activités commerciales
Utilisateur final
Négociant OEM
Négociant OEM
Gamme de produits
Roulements automobiles: moyeu de roue, pompe à eau, embrayage, roulement AC, tendeur, joint universel
Roulements à rouleaux coniques
Rouleau sphérique: Série CC et série BS
Rouleau cylindrique: Série NU/NJ & SL
Palier à insert et roulements de bloc d'oreiller: UC, SA, SB.CSA, UCP, UCF.UCFL
Roulements à rouleaux coniques
Rouleau sphérique: Série CC et série BS
Rouleau cylindrique: Série NU/NJ & SL
Palier à insert et roulements de bloc d'oreiller: UC, SA, SB.CSA, UCP, UCF.UCFL
Services OEM
Nous faisons des services d'OEM.
Conditions d'expédition des produits pour les acheteurs
Nos conditions d'expédition des produits pour les acheteurs sont FOB, CIF, CFR et EXW.
Conditions de commande et de livraison minimum
Notre MOQ commence à 500 pièces par article et le délai de livraison est dans les 10 jours.
Compétences du personnel en matière de communication verbale et écrite
Nous sommes bons en anglais.
Principaux acheteurs
Notre acheteur principal est Grainger.
Principaux domaines d'expertise
Nous suivons la technologie NSK.
OEM/ODM
Capacités OEM/ODM de l'usine
OEM selon la demande des clients.
Nombre de lignes de production
11
Taille de l’usine
27000.0 Mètre carré
Nombre d’employés en charge du contrôle qualité
10 à 19
Nombre d'employés de production
30 à 39
Nombre d'employés R&D
10 à 19
Nombre d'années d'expérience OEM/ODM
5
Capacité mensuelle
200.000 à 249.999 Pièces
Production mensuelle
2.000.000 à 2.999.999 Pièces
Commande minimum
1 à 99 Pièces
Principaux marchés desservis
Asie, Europe de l'Ouest, Amérique du Nord, Amérique centrale/du Sud
Principaux clients OEM
IMA
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Direction de l'emplacement du bâtiment principal
Visitez-nous à B.515-516, Liyuanshangdou, Ningbo, Chine.
Titre
MR
Nom de la personne-ressource
Dylan Min
Titre d'emploi
Gestionnaire
Département
Département des ventes
Adresse e-mail
Sales@demy-bearing.com
Adresse de l'hôtel
Zhejiang, Chine
Adresse électronique de l'hôtel
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